茅箭区构建三级干部培养体系 赋能高质量发展

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 易善鹏）为深入贯彻党的二十大关于建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要求，茅箭区紧扣湖北省干部素质(gànbùsùzhì)提升(tíshēng)年工作部署和十堰市能力作风建设年工作安排，创新构建区级领导示范学、科级正职对标学、年轻干部淬炼学三级培养体系(tǐxì)，累计开展专题(zhuāntí)培训10余场，覆盖干部2600余人次，形成多篇调研成果(chéngguǒ)并转化为区委决策(juécè)，为服务湖北省加快建成中部地区崛起(juéqǐ)重要战略支点储备人才。 茅箭区召开(zhàokāi)2025年年轻干部能力作风建设(jiànshè)“训练营”工作会。通讯员供图 以上率下筑(lǜxiàzhù)堡垒，领导干部带头学 服务湖北建成支点(zhīdiǎn)，茅箭必须扛起主城担当。该区建立“半月谈+月月讲”学习机制，将上级工作部署和区委区政府中心工作深度融合，形成“学经济、懂产业(chǎnyè)、抓发展”的(de)工作导向。 浙江大学(zhèjiāngdàxué)何钦铭教授关于“人工智能赋能产业创新”的(de)专题辅导，直接推动干部进一步解放思想，主动(zhǔdòng)接纳科创成果，全面提高工作效率；中国国际工程咨询公司专家钱益春解析超长期国债政策后，该区掀起拼抢项目落地的干事氛围；中智管理(guǎnlǐ)咨询专家关于国资国企改革的授课，为区属企业转型发展提供理论指导。每月一期的服务建成支点(zhīdiǎn)月月讲”，已成为(chéngwéi)领导干部更新知识结构的“必修课”，累计培训覆盖区直部门主要负责人(fùzérén)940人次。 “服务(fúwù)建成支点月月讲”系列培训第一期专题讲座。通讯员供图 特别值得关注的是区级领导(lǐngdǎo)半月谈机制，每位党政班子成员每半月领题调研并形成对策(duìcè)报告，每半月组织一名区级党政班子成员谈落实措施、找落实项目、寻落实载体，全面(quánmiàn)激发区领导在(zài)服务加快支点建设中的主导作用。 对标先进拓视野，进京求教取真经(zhēnjīng) 3月17日至24日，茅箭区组织80名单位主要负责人赴北京大兴区委党校开展封闭式集训，这场以“观念重塑、思维重构(zhònggòu)”为目标的学习之旅，成为干部思想破冰的关键节点。北京航空航天大学黄俊教授在《低空经济产业与未来展望》授课中(zhōng)揭示“万亿级市场蓝海”，促使该区(gāiqū)低空经济产业发展路线图进一步(jìnyíbù)明晰；清华大学研究员李祖希通过智能制造案例阐释(chǎnshì)AI大模型应用逻辑，启发学员主动拥抱人机交互时代，开动脑筋为企业(qǐyè)提供精准(jīngzhǔn)服务。 “服务建成支点 对口协作赋能(fùnéng)”专题培训班。通讯员供图 在中关村机器人产业创新中心现场教学中，海淀区委党校专家(zhuānjiā)剖析的“技术突破－产业集群－区域经济”联动规律，让学员们深受启发，全区(quánqū)“科技创新与产业融合”工作在校企联动中取得突破。走进同仁堂“知嘛健康零号店”，学员们见证老字号通过AI中医体质辨识实现数字化转型(zhuǎnxíng)，学员感慨(gǎnkǎi)：百年老字号数字化转型中读懂“守正创新”，用(yòng)科技“逆龄生长(shēngzhǎng)”。 中关村机器人(jīqìrén)产业创新中心开展现场教学。通讯员供图 集训期间在大家脑海中形成的“大兴创新基因转化清单(qīngdān)”，在大家思维方式、看问题角度上形成化学反应，从根源(gēnyuán)上实现“带着问题去、揣着答案回(huí)”。 年轻干部集中学，薪火相传(xīnhuǒxiāngchuán)淬真功 在茅箭区年轻干部能力作风建设训练营中，200余名95后年轻干部通过(tōngguò)“理论学习+实践锻炼+动态管理+跟踪培养”四维培养体系加速成长。该区创新实施5+N练兵计划(jìhuà)，将理论学习与实践锻炼深度融合，构建“原著精读+红色(hóngsè)教育+一线调研+成果转化”的闭环培养链条。每周开展(kāizhǎn)的“中央八项规定精神专题研讨”，通过案例剖析帮助年轻干部筑牢纪律防线；赴十堰市警示教育基地的现场教学，让“底线思维”入脑(rùnǎo)入心；5期(qī)人工智能、城市更新等前沿讲座(jiǎngzuò)，帮助青年干部(qīngniángànbù)拓宽思维格局。 在香山(xiāngshān)革命纪念馆开展现场教学。通讯员供图 区委点题+党校(dǎngxiào)破题机制推动年轻干部下沉(xiàchén)一线，围绕(wéirào)围绕优化营商环境、绿色低碳发展、基层治理(zhìlǐ)等重点领域等六大领域形成的30余篇报告中(zhōng)，多篇被转化为区委决策参考。在4月启动的“青年干部大讨论”活动中，年轻干部提出的深圳经验、本土化发展思路被吸纳进“大山里的深圳”先行区建设中，推动解决多个(duōgè)经济领域重难点问题。 “服务建成支点，建设(jiànshè)大山里(shānlǐ)的深圳”青年干部大讨论活动。通讯员供图 “服务(fúwù)建成支点，建设大山里的深圳”青年干部(qīngniángànbù)大讨论活动。通讯员供图 茅箭青年(qīngnián)说”系列短片成为展示干部风采的重要窗口。该区委(wěi)(qūwěi)组织部建立的“积分管理+跟踪培养”机制显示，训练营学员中已有30人在重点项目建设中担任骨干。“我们要打造一支敢(gǎn)拼敢闯的先锋队，让青春在支点建设中闪光。”茅箭区委组织部负责人表示。